Změny zákoníku práce od 1.1.2012


Klíčová slova článku zákoník práce, novela 2012 Datum vytvoření článku 2.3.2012 Kdy naposledy čteno 22.10.2017 15:44
Mgr. Žaneta Olejárová

Jansa, Mokrý, Otevřel & partneři v.o.s., advokátní kancelář
Sokola Tůmy 16
70900 Ostrava
http://www.lawyer.cz

Od 1.1.2012 došlo v důsledku novely zákoníku práce k nové úpravě některých významných skutečností. Na ně bychom chtěli upozornit v následujícím shrnutí. Jedná se pouze o vybrané zásadní změny zákoníku práce.

1) Vedoucí zaměstnanec a zkušební doba takového zaměstnance:
ust. § 11 a 35 ZPr

  • Vedoucími zaměstnanci se rozumí zaměstnanci, kteří jsou na jednotlivých stupních řízení zaměstnavatele oprávněni stanovit a ukládat podřízeným zaměstnancům pracovní úkoly, organizovat, řídit a kontrolovat jejich práci a dávat jim k tomu účelu závazné pokyny.
  • Zkušební doba vedoucích zaměstnanců může činit max. 6 měsíců (u ostatních zaměstnanců zůstává zkušební doba max. 3 měsíce).

...

Zde není konec článku. Pro zobrazení plné verze všech článků se prosím přihlaste nebo se zcela zdarma registrujte